今日本は大きな変革期だと思います。

つい数年前、日本型の会社のあり方、終身雇用が、良くないことだと言われ、米国型の、実力主義や、経営改善のためのリストラが取り入れられました。

その結果、１つの会社に縛られなく、会社に実を捧げる的な働き方が古い考えとされ、自由に職を変えられる、変える事が、悪いことと考えられていたときよりも活性化しました。

しかし、そのパートや契約社員なども非正規雇用が増え、リストラが当たり前のように行われるようになりました。

同じ仕事をしていても、全く待遇が違う、正社員と契約社員という、２つの労働者が産まれ、後者に回ってしまったものが、ワーキングプアとして辛い立場に立たされることになりました。

ただ、そんな状況は、悪い事ばかりではなく、良いことももたらされました。

それは、独立を考える人が多くなったということです。

若者から団塊世代まで、企業に就職しても、消しツ安泰ではない・・・正社員としての就職すら困難というなか、独立開業、起業しようという意識が芽生え、今や、米国よりも独立を意識する人が多いという状況です。

独立開業を考える人が多いということは、今後日本で新しいビジネスや産業が生まれてくる土台ができているということになり、将来の経済発展に欠かせない人の意識が存在しているともいえるわけです。

最近、正社員と、契約社員、アルバイト、パートなどとの、賃金格差をなくしていこうとする指針が国によって出されました。

いちはやく、パートを正社員にし始めた企業も出てきます。

まだまだ、安井賃金労働者に甘んじて、格差を儲けている企業はたくさんありますが、おそらくそういう企業は後で痛い目を見ることになると思います。

何故ならば、若い働き手は減っているのです。

少子化はどんどんすすんでいきます。

すでに、飲食業での担い手のなるパートやアルバイトは、相当時給をあげないと集まりもしない状況です。

経営努力よりも、契約社員などをいつまでも虐げている会社は、優秀な労働者をどんどん失い、人材の確保ができなくなり、倒れていくと予想します。